皆さん、こんにちは！
ファイナンシャルプランナーの三保でございます。
さて、今日はご結婚されているご家庭、お子様のいらっしゃるご家庭からよくご質問いただく
「いくら稼いだら税金がかかり、社会保険料がかかり、扶養から外れちゃうの？？」について解説したいと思います。
ギリギリ線を超えてしまって税金払うのなんて嫌だ！
将来年金なんていくらもらえるのかわからないんだから、社会保険料なんて払いたくない！！
と思って金額調整されている方もいらっしゃるでしょう。
だからこそ、ちゃんと金額を把握しておかないと働いてしまってから
やっぱりなかったことに、、、というのは出来ませんからね(^^;;
●妻のパート年収
・年間１００万円超 ― 住民税の納税スタート
・ 年間１０３万円超 ― 所得税納税スタート
→ 月９万円・年間１０８万円の場合、所得税・住民税合計年間約15,000円
・ 年間１０６万円以上 ― 下記に該当になる方は社会保険料の負担が発生
→ １週間の労働時間が20時間以上、月給8.8万円以上、会社の
従業員が501人以上、雇用期間見込みが1年以上の方
・ 年間１３０万円以上 ― 全ての方が社会保険料（健康保険と年金保険）の負担が発生する
→ ここがよく言う１３０万円の壁ですね！
・ 年間１５０万円超 ― 夫が３８万円の配偶者控除を受けていたが、
年収２０１万円まで段階的に控除額が減っていく（配偶者特別控除と言う）。
→ １５０万円超えたからといってすぐに控除がゼロになるわけではない！
・ 年間２０１.６万円以上 ― この年収を超えると配偶者特別控除がゼロになり、完全に独身と同じ税金の扱いになる。
→ がっつり働くなら最低２００万円以上働こう！と言うのはこれですね。
※配偶者控除 ― 夫の年収１０５０万円（所得９００万円）という所得制限あり。
※配偶者特別控除 ― 夫の年収が１，０９５万円の時は、年収１、１９５万円まで段階的に減少していき、
１、１９５万円を超えると適用外となる。
税金の制度って複雑ですね〜(^^;;
まずは社会保険に加入するぐらい働くのかどうか、
ご年齢によりますが、個人的には年金をあまり老後の充てにはしていないので将来の厚生年金増のために
働きたいとも思わないですが。。。
とはいえ、家計としての可処分所得（手取り収入）を増やすことは大切であり、
その分を将来の資産運用に回すこともできます！
また１５０万円を超えて働く場合にはいくらまで働くのか、
夫の年収はいくらなのか等総合的に考えた方が良さそうですね！
